2009年潍坊市寒亭区事业单位招聘专业人员简章
为加强全区人才队伍建设，优化人才结构，提高队伍素质，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究决定，通过公开考试招聘56名专业人员。现将招考的有关事宜公布如下：
一、招考计划
本次招考共为事业单位招考专业人员56名，其中：教育系统高中和镇街小学教师共40名，区医院12名、计生妇保中心2名、网络宣传管理办公室1名、社会经济调查队1名。具体计划见后附表：
二、报考对象和条件
（一）政治条件：政治素质高，遵纪守法，品行端正。
（二）年龄条件：年龄28岁以下（1981年5月1日以后出生），硕士以上学位研究生或具有执业医师资格（报考计生妇保中心）的年龄放宽到32岁以下（1977年5月1日以后出生）。
（三）学历条件：
报考人员要求为正规全日制普通院校毕业生。
1、报考区人民医院应具备硕士研究生以上学历。
2、报考教师学历要求：报考小学英语教师应具备师范类英语专业本科以上学历，寒亭籍考生放宽到师范类英语专业专科以上学历；英语水平达到全国英语等级考试六级以上的本科以上学历毕业生也可报考（其中非师范类毕业生要具有相应教师资格）。报考高中历史、高中地理、小学语文、小学数学教师应具备师范类本科以上学历；具有相应教师资格的非师范类本科以上学历毕业生也可报考。
3、报考除1、2之外其他事业单位的要求具有大学本科以上学历。
（四）专业对口。
（五）身体健康。
符合上述条件的应往届毕业生均可报考。
三、招考程序和办法
本次招考采取网上报名、资格审查、考试、体检、考核、录用等步骤实施。具体按以下程序进行：
（一）报名。为方便考生报考，招考采取网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2009年6月8日－12日。
查询时间：2009年6月8日－12日。
报名网址为www.wfrsks.com（潍坊人事考试信息网，下同）。
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试信息”网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报名时，报考教师的考生只填职位，不填具体单位；报考其他事业单位的每人限报一个部门和职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、初审：区招聘办公室根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，退回报考人员补充。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年6月8日—12日登录潍坊市人事考试信息网进行网上缴费，考务费收取标准为100元/人。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2009年潍坊市寒亭区事业单位招聘专业人员报名登记表》、《潍坊市寒亭区事业单位招聘专业人员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2009年6月17日—19日登录该网站下载、打印准考证。
报考区医院的硕士研究生网上缴费100元/人并打印相关材料，不参加笔试，只进行面试，面试资格审查时费用多退少补。小学英语专业报考人数要达到计划录用人数2倍，其他专业的报考人数要达到计划录用人数3倍，达不到规定比例的，相应核减或取消录用计划。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招考工作的全过程。进入面试范围的考生，需在规定时间内到区招聘办公室进行资格审查。资格审查地点在寒亭区人事局三楼干部科，地址为寒亭区益新街
651号，联系电话0536—7251767。资格审查时，考生需提交《2009年潍坊市寒亭区事业单位招考专业人员报名登记表》、《潍坊市寒亭区事业单位招聘专业人员诚信承诺书》，本人身份证、毕业证、教师资格证、英语等级证书等证件的原件和复印件（应届毕业生提交学校出具的相关学历证明、教师资格证明等相关证明材料），近期1寸正面免冠彩色照片2张，同时缴纳面试费70元。有工作单位的考生还要提交用人权限部门或单位出具的介绍信，报考小学英语的寒亭籍大专学历考生还应提供户口簿等能证明本人寒亭籍的材料。考生在规定时间未提交有关材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试。考试采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各以百分制计算。
1、笔试。（1）招考教师笔试分专业知识和基础理论知识两部分，其中专业知识占80%，基础理论知识占20%。专业知识为报考职位相应专业知识，考试内容以师范类本科教材为主；基础理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。（2）报考计生妇保中心、网络宣传管理办公室、社会经济调查队的笔试科目为《行政职业能力测验》。
笔试时间统一为6月20日（星期六）上午9：00－11：00。
2、面试。（1）报考教育系统各学校的根据笔试成绩由高到低，按招考职位与考选人员1：3的比例确定面试人选（其中小学英语职位按1:2比例确定面试人选），面试形式为说课，说课内容为报考学科高中教材的相关课目。（2）报考区医院及其他事业单位的根据招考职位特点进行结构化面试，按招考职位与考选人员1：3的比例确定面试人选（报考区医院职位的硕士研究生全部参加面试）。面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表以及招聘职位所需的专业知识、业务技能等。聘请专家担任评委进行现场打分。
面试时间、地点及其他有关面试事宜另行通知。
笔试、面试结束后，按考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算考生的总成绩；报考区医院研究生的面试成绩为考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入录用体检考核范围的人员。考生各项考试成绩和进入体检考核范围人员名单将在寒亭区人民政府公众信息网（网址：http://www.hanting.gov.cn）
及时向社会公布。
（四）体检和考核。对进入体检考核范围人员按1：1的比例统一组织体检。体检项目、合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的取消录取资格，出现的缺额按该专业报考者的总成绩由高到低依次递补。
（五）公示与录用。体检、考核工作结束后，对报考小学教师的初录人员分专业按名次挑选工作单位。将拟录用人员进行公示。公示无异议的予以录用，有关部门办理派遣或调动手续。
四、相关规定
1、本次考选的人员全部列入事业单位正式编制。
2、新招考的人员试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满经考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录取资格。
以上意见由寒亭区人事局负责解释。
咨询电话：0536—7251767。
附件：2009年潍坊市寒亭区事业单位招考计划表
潍坊市寒亭区事业单位招聘
专业人员领导小组办公室
